永鋒集團創建于2002年(nián)，現有員(yuán)工(gōng)11000餘人(rén)，主要從(cóng)事(shì)鋼鐵冶煉、地産置業、市政服務、金融投資、貿易物流、交通運輸、教育産業等。經過多年(nián)發展，已成爲以“創建綠色、創新、數字、可(kě)持續的人(rén)文永鋒”爲願景的現代化大(dà)型企業集團。2019年(nián)，永鋒集團在全國(guó)500強企業中排名第336位，在山(shān)東百強企業中位居第29位，在山(shān)東民(mín)營百強企業中位列第15位。
公司發展始于萊鋼永鋒，在2004年(nián)與萊鋼集團開展混合所有制合作(zuò)，組建萊鋼永鋒，實現了國(guó)有資産的保值增值。黨的十八屆三中全會後，積極推進混合所有制改革，2016年(nián)與山(shān)鋼集團開展混合所有制合作(zuò)，經營管理(lǐ)了新組建的山(shān)東鋼鐵集團永鋒淄博有限公司。2018年(nián)與兖礦集團開展混合所有制合作(zuò)，經營管理(lǐ)了山(shān)東兖礦國(guó)際焦化有限公司。2019年(nián)與山(shān)鋼集團、兖礦集團合作(zuò)啓動臨港煤焦鋼化循環經濟高端産業園項目，通過發揮各方面優勢，形成煤焦鋼化循環經濟發展的良好格局。
在管理(lǐ)和技術(shù)創新方面，公司積極開展對外合作(zuò)交流，通過借助美國(guó)麥肯錫、美國(guó)美世、德國(guó)羅蘭貝格、德國(guó)巴登、德國(guó)蒂森克虜伯，北科(kē)大(dà)、中冶建研院等國(guó)際管理(lǐ)咨詢力量及國(guó)内權威科(kē)研院所，推動精益運營、精益智能及人(rén)力資源管理(lǐ)變革，加大(dà)人(rén)才體(tǐ)系建設，打造高品質團隊，不斷提升創新能力和競争力。鋼鐵主業堅持長流程對接德國(guó)蒂森克虜伯，短(duǎn)流程對接德國(guó)巴登，從(cóng)冶煉技術(shù)、環境維護、産業延伸及運行管理(lǐ)等方面開展全面學習，進行産業深耕和管理(lǐ)提升。
在堅持“依托鋼鐵主業，穩慎産業延伸”的定位下，圍繞鋼鐵多基地布局，推進智能制造和循環經濟，實現産業鏈的有效延伸，打造行業标杆，加快(kuài)形成“産業+配套、平台+生(shēng)态、技術(shù)+賦能、人(rén)才+蓄能”的良好産業生(shēng)态，實現高質量發展。